結婚への果てしなく長き道のり

同棲カップルから結婚に至るまでの日々を書き綴っていくブログ。

【転職ネタ】条件が提示されました

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転職するにあたっての労働条件が提示されましたー!!
期待していた通り、いや期待以上の条件でした!(・∀・)
それだけ期待してくれているという事なんでしょう。
ありがたいと同時に、その期待に応えられるような仕事をしなくてはと身の引き締まる気持ちです!

【病院をハシゴした日にまたミーティングをしました】

前回の記事に書いた病院巡りの後にミーティングという、なかなかタイトなスケジュール(• ▽ •;)
まぁでも大事な話なので仕方ないか。
咳はしんどいけど何とか大丈夫。
待ち合わせ場所に急ぎます₍₍ ◝( ゚∀ ゚ )◟ ⁾⁾

【具体的な条件とは】

院の総売上高に応じて歩合給が変わるという、インセンティブ有りの条件です!

【ビジョン】

従業員全員が物心共に豊かになる!という激しく共感出来るビジョン(・∀・)
 
患者さんの幸せや喜びを追求するのはもちろんですが、自分たちも幸せや喜びを追求するのが当たり前。
むしろしなきゃダメだろって思います。

【給与】

最低金額保証(25万)のついた歩合給でした(・∀・)
院の総売上が一定額を超えるとその約1/4が給与となる、やり甲斐のありそうな条件。
なので大歓迎です!
  • うまく行けば今の倍以上の給与
  • うまく行かなかったら今より低い給与
っていう笑
なかなかシビアな気もしますが、
自分の頑張りが給与に反映されるのは大賛成✧◝(⁰▿⁰)◜✧

【休暇日数】

週休2日の固定休となりそうです。
院の定休日プラス週末に1回という感じになるようです。
連休もうれしいけど、コンディションの維持を考えると曜日固定で休める方がありがたいかなと(・∀・)
 
そういえばGWとか年末年始どうするのか聞いてなかった…笑
これは要確認ですね(・∀・)
できればまた泊りがけツーリングとか行きたいし笑

【労働時間】

  • 平日:8時間
  • 土祝日:5~6時間
ということに。
ただお昼休みを挟んでの診療になるので、拘束時間でいうと半日くらいにはなる模様。
まぁこれは勤労層をターゲットにしている業種である以上、仕方のないこと。

【条件提示を受けて】

サービス業全般や医療・介護関係でよくいわれることですが、
  • 顧客
  • 患者
  • 利用者
のニーズを探してそれに応えるという仕事は何かとブラックになりがちです。
何故か。
  • 顧客満足(CS)
  • 従業員満足(ES)
がイコールになっていないからだと自分は考えます。
正確にはCSを優先して追求するため、ESは置き去りにされていると思うのです。
 
でも、よくよく考えてみると。
会社から大切にされていない従業員が顧客を大切に出来るでしょうか?
 
顧客が満足を超えて感動するようなサービスや接客をするのがサービス業であるならば、従業員が仕事や会社に来ることに楽しみや喜びがなくてはいけない。
 
こういった仕組みを作ることが経営者のスキルではないかと思うのです。
 
理想論かもしれません。
でも、理想像があって、それに向かって日々努力する。
そして少しずつでも理想に近づけていく。
それがやりがいではないか、と思うのです(*´▽`*)
 
ともあれ、ホントにいい条件を提示してもらったので、その期待に応えたい。
本格的に開院に向けての準備をしていかないと!
まずは退職届を出して、円満に退社するところから(・∀・)